四季度以来，山东黄金冶真金不怕火公司将新入职大学生作为部门发展的“新力量”和“突击队”，通过“育、严、实、创”四步走计谋，助力后生职工茂盛成长，为公司发展注入骆驿连接的活力。
以“育”启智，强化想想引颈。该公司高度爱重后生想想勾引，针对新入职大学生开展专项岗前培训，深入学习岗亭安全分娩牵涉制、经过操作规程等履行羽田爱蓝色妖姬，并进行严格探员，以考促学，积极指引后生设立爱岗敬业、费力立志、塌实奉献、开拓立异的作事精神，激励他们将芳华与身手融入公司发展大局。
以“严”促学，晋升专科妙技。该公司抓续加大后生职工妙技培训力度，立异“传帮带”形式，鼓吹课堂与分娩现场深度会通，已矣表面与践诺协同发展，以时间比武、职业竞赛、CNAS实验室认证为有劲载体，激励后生职工学时间、钻业务、提妙技的怜惜，稳步晋升后生职工时间水平，全力打造一支耐劳耐劳、表面塌实、践诺过硬的化验东谈主才队伍。
以“实”固本，筑牢安全防地。该公司深入开展安全案例分析，通过领悟事故原因及严重成果，向后生职工长远阐释“安全第一、生命至上”理念，强调安全分娩和模范操作的关节深嗜。同期深入要点岗亭、关节门径开展安全隐患排查，对发现问题立即整改，确保公司分娩安全主见。
以“创”赋能，鼓吹立异发展。以公司科技立异平台勾引为机会，积极指引后生职工参与金锭快速检测程序、含氰液体中金的快速检测等多项选冶化验时间探讨，抓续增强公司科研实力，死心培养年青化验东谈主才，按捺丰富黄金高效检测立异职责室探讨履行，为公司立异发展注入雄伟能源。（陈颖洲）